离职申请书咨询
试用期,工作第二天无故解雇,
2022-06-06 08:59:12
律师解答共有3条
试用期不可以随时辞退员工。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
试用期公司不应无故辞退员工,用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的
劳动关系
。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请
劳动仲裁
维权
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