离职申请书咨询
如果你一年工作五个月,无故解雇,你能得到多少补偿
2022-06-19 14:21:08
律师解答共有3条
试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作三年被公司辞退赔偿金是多少
劳动合同纠纷
16450
上班一年四个月被辞退补偿多少
法律分析:被辞退的补偿按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算月工资,按在单位工作每满
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
劝退可以拿到多少赔偿金
02:00
2345
工作了一年半被解雇要多少赔偿
劳动合同纠纷
16205
工作没满一年就被辞退,可以拿到多少补偿金
劳动合同纠纷
8990
公司工作半年辞退多少赔偿金
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
劳动合同纠纷
10725
工作一年八个月被无故辞退,可以要求几个月得赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
工作一年三个月,公司无理由辞退,可以要求多少赔偿
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
没有完成顶岗实习的学校会开除学生吗?
按照学校规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权