我在一家国有企业工作，上周提交了辞呈，但该单位没有立即办理手续。我需要在家呆15个工作日。最后，我因连续15个工作日无故缺勤而被解雇。你想知道这是否合法吗？
2022-06-20 08:08:56
律师解答共有1条
-
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
