离职申请书咨询
请问事业单位临时工的辞退补偿金是否有固定年限
2022-06-22 14:32:57
律师解答共有3条
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。《
劳动合同法
》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿金是依据在单位的工作年限,每满一年给一个月工资经济补偿,不足一年按一年算,最长不超过十二个月
无故辞退临时工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
劳动合同纠纷
535
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
辞退临时工需要支付赔偿金吗
01:10
2345
公司辞退有没有补偿金
劳动工伤
8525
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
辞退返聘员工补偿标准
01:30
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14709
辞退事业单位人员补偿金
你好!根据双方签订的合同确定
人咨询过
继续咨询
事业单位职工辞退补偿金
你好!根据双方签订的合同确定
人咨询过
继续咨询
企业辞退员工补偿金年限
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
临时工在那公司工作五年了,以工作不认真为由辞退,临时工可以立
你好,单位需要根据实际工作时间发放工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时,需遵守作业规定:1.气温40℃以上,停止室外作业;2.气温37-40℃,露
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
每月工作28天视为全勤。而你没有休假,你将得到30天的工资。
您好:你们签订劳动合同了吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
万宁律师
万宁律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权