离职申请书咨询
员工无故旷工能解雇并要求赔偿损失吗？
2022-07-12 09:55:47
律师解答共有2条
根据
劳动合同法
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是如果合同约定了试用期，员工在试用期内的工作能力等不符合公司的要求等，公司可以辞退，并不需要支付经济补偿金
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
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