我岳母在棉被厂工作，想请假，但领导说不准请假，所以她没有让她直接请假，然后我岳母就没有去。现在我岳母想说在这种情况下是否有赔偿。工厂没有提前发出解雇通知。从来没有请假的请假单，也没有解雇的辞职信。总是领导告诉他不要这样做，一些工资单和工资卡在我岳母手里。我岳母在这工作了六年。合同不是很明确。领导直接给一本书签名，但他们不展示或解释。如果安全的话，当地人给，外人不给，我岳母的工厂也不给。她说他已经超龄了。我岳母50岁了。现在我们已经向我们的劳动服务中心询问了情况，并且解释了情况，然后对方说先检查一下，因为当时没有文件或书面文件，但是说让她走。如果对方不承认呢
2022-07-14 11:35:00
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