离职申请书咨询

如果有人抱怨违反公司制度而被解雇，你能要求公司赔偿吗。

2022-07-17 10:54:33

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

员工违反单位制度辞退要赔偿吗

员工违规被辞退能得赔偿，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济

广东国晖（广州）律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:25

公司解除合同赔偿标准

公司解除合同赔偿标准

公司因不符合公司要求而辞退的，可以要求赔偿。

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

上班违反公司规章制度，被辞退公司需要赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1265

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 950

去酒吧工作，做营销违法吗？

那要看您是具体什么情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 640

假学历进入公司，发现公司会要求赔偿工资吗？

可以劳动仲裁索赔

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 570

法院春节期间什么时候去上班

可以就具体情况而定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

旷工离职会被记录在档案中吗？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权