离职申请书咨询
老板是否需要赔偿解雇不遵守纪律的员工?
2022-07-28 14:10:59
律师解答共有3条
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
532
辞退员工需要补偿可以不辞退吗
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
905
辞退员工不补偿违法吗
辞退员工补偿
2480
什从情况下辞退员工不需补偿
根据实际情况确定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
劳动合同纠纷
890
公司辞退员工,需不需要给补偿? 是因为不发工资辞退
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
老板开除员工需要理由吗?开除有补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
公司看我是外地的自己找个的地方租说是员工宿舍,后期不住了还要
从法律角度看,员工应确保自己的权益不受侵害,首先应签订明确的租赁合同,并仔细阅读合同条款;其次,在权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
经济补偿金的计算基数是否涵盖年终奖
经济补偿金不包括年终奖。计算时,应基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,排除年终奖、加班费等非
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商洛律师
商洛找律师
商洛律师
商洛劳动纠纷律师
商洛劳动仲裁律师
商洛劳动合同纠纷律师
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
商洛房产纠纷律师
商洛公司法律师
商洛合同纠纷律师
商洛婚姻家庭律师
商洛交通事故律师
商洛劳动纠纷律师
商洛刑事辩护律师
商洛债务债权律师