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您好，在什么情况下公司不能解雇员工

劳动合同纠纷

2022-07-29 12:08:21

企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金
建议查询劳动合同法
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公司在什么情况下不能辞退员工

劳动合同纠纷 920

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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公司非法辞退合同解除吗

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什么情况下单位不能辞退员工

工伤索赔 433

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石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

公司开除员工赔偿标准是什么

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单位在什么情况下不能辞退员工

劳动合同纠纷 305

公司在什么情况下可以辞退员工公司

一、公司什么情况下可以辞退员工 1、公司可以辞退员工的情形有：（1）在用人单位与员工协商达成一致

公司什么情况下可以辞退员工

您好，可以参照劳动合同法的规定处理

我很好。想问问公司什么情况下员工不能辞退？

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，

签了六个月的合同，能提前走吗？

您好，建议协商处理

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

根据合同约定进行处理！

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

我在公司工作了18年，被公司解雇有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

与中介签订了三个月的合同。然后他在三个月前就被解雇了

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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