离职申请书咨询
公司需要在解雇员工之前通知员工多长时间?我们应该给员工一个找到工作的缓冲期吗?
2022-07-31 08:27:34
律师解答共有3条
1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员,辞退赔偿标准:《
劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工需提前多长时间通知员工
劳动合同纠纷
3550
公司辞退员工应该提前多久
提前1个月通知的
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司辞退员工需要提前多久
辞退知识
3040
公司辞退员工应该提前多久通知
您好,用人单位不能随意辞退员工,但是在一些条件下可以提前一个月通知员工或者支付一个月的工资,您可以根
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期内辞退员工需要通知吗
01:00
2345
公司辞退员工要提前通知吗
辞退知识
3610
如果公司没有提前一个月通知被辞退的员工,员工应该得到多少工资
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
合同期内,公司辞退员工应该提前多久通知员工?
一般应提前一个月通知,公司辞退员工未提前三十日书面通知的,应额外发一个月工资作为代通知金。若无条件辞
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
请问可以调工商内档吗
具体操作上,线上调档需利用企业一证通或电子营业执照查阅调取,调档范围为企业全部档案材料。而律所可利用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
通过中介出去工作,然后让我们退车费给我们身份证
你好,建议先协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
你好。请问网上做手工活靠谱吗
在处理网上做手工活的问题时,若平台或雇主信誉良好,且有明确的合同或协议保障,可以考虑参与。但需注意保
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
兼职需要学生证和学籍信息吗?你想让我签一年的合同。如果我违反
你好,建议和对方积极协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动仲裁律师
保亭劳动合同纠纷律师
保亭律师
保亭律师
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师