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我怀孕一个多月了，公司解雇了我。我该如何补偿

劳动合同纠纷

2022-08-06 08:52:46

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 245

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

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怀孕被公司辞退，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

怀孕被辞退怎么赔偿

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怀孕公司辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 753

怀孕被解雇该怎么赔偿，现在一个多月了。

按照违法解除合同的标准赔偿

怀孕被辞退，公司怎么赔偿，该怎么做呢

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