离职申请书咨询
我工作了四年后无故被解雇了。根据《
劳动合同法
》的规定,我应该得到多少补偿。
2022-08-21 07:23:45
律师解答共有3条
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。等等
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法辞退规定赔偿
7890
装修清包工合同书范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1318
劳动合同法辞退规定
劳动工伤
1540
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:29
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1972
劳动合同法辞退员工的补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
企业没缘辞退,不依照劳动合同法赔付。
1、终止固定期限劳动合同的,应该支付经济补偿金 2、少发工资应该补发、多发工资应该退回 3、劳
人咨询过
继续咨询
目前劳动合同法在没理由被辞退一年数最多能得到多少赔偿
有签劳动合同吗?无故辞退是什么意思
人咨询过
继续咨询
大家企业工作时间沒有按劳动合同法走,现要解雇我,我怎么规定赔
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1970
刑满释放还能回原单位工作吗?
看单位的具体规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1395
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
实习可以挂在亲戚的公司里。自己去找其他工作
最好事先向学校申请变更
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动仲裁律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师