离职申请书咨询

上班6天被无缘无故解雇，说没有试用期，劳动合同已经签订，可以要求赔偿吗？

2022-09-08 09:21:41

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

劳动合同纠纷 490

试用期内没有签劳动合同，无缘无故被公司解雇，需要赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

已签订劳动合同在试用期被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 960

签了合同被辞退要付违约金吗

签了合同被辞退要付违约金吗

未签订劳动合同但被无故解雇的，可以申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

试用期为8天，没有签订劳动合同，突然解雇可以赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

你好，没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1530

劳动监察队投诉的电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1100

我14岁谎报16岁上班被调查怎么办？

向劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

做劳动关系认定需要多久

劳动关系认定一般45天。劳动仲裁是最常见方式，仲裁庭在45天内作出裁决。如案情复杂，可延期最多15天

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

中职学生能不能自主实习

自主实习时，学生应首先了解学校对实习的具体要求和流程，确保实习符合教育目标和学校规定。若学校同意自主

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

父母在儿子的商店工作，儿子需要付工资吗？

法律分析：需要，在父母店里上班，也是需要支付工资的，父母也不能剥夺劳动者获取劳动报酬的权利，只要建立

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石河子律师石河子律师

石河子律师