离职申请书咨询
农民工被老板无缘无故解雇
2022-09-08 10:14:13
律师解答共有3条
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
合同
,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
可以采取下列措施维权,
1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2.协商不成,寻求司法帮助
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板辞退员工赔偿
劳动合同纠纷
276
拖欠工资与老板发生争执被无故辞退
可以通过劳动仲裁维权!
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
包工头拖欠农民工工资怎么办
01:29
2345
私人老板解雇员工有没有赔偿
劳动合同纠纷
1465
私人老板辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
2120
在厂里做了10天被被老板辞退了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司辞退员工怎么说
辞退知识
7816
老板无故辞退员工,怎样陪尝。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
劳动合同纠纷?公司无理由辞退
发生 无故开除员工 的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由 解除劳动合同 的,劳动者可以要求
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2390
上班族如何抱怨早退?有没有相关的电话投诉?
你好,建议报警处理吧
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
我15岁骗老板说1617岁能告诉他接童工吗?
违反法律强制性规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
15岁自愿当暑假工犯法吗?
针对15岁自愿当暑假工的问题,具体操作如下:1. 家长或监护人应明确告知未成年人未满16周岁不得从事
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
为什么公司给报名考取保安证,说我报名不上?
你好,建议主动及时协商处理,协商不成可以要求对方承担违约
但要求提前十分钟上班,这合法吗?
依法协商进行处理解决进行!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动仲裁律师
开封劳动合同纠纷律师
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师