离职申请书咨询
你好,我在中山一家鞋厂工作,昨天被车间成型主管辞退了,不要我来上班了,我也没有什么过错,工资还没结算,能不能要到补偿金?我在鞋工作了2年,
2019-05-28 12:22:02
律师解答共有3条
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:
我国《劳动合同法》
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
以租代购买来的车合同期内可以退车。以租代购买来的车,合同期内有退车意愿。这就需要自己研判当初与对方签署的合同条款,看看在利息、付款方式、车辆三包方面的约定,是否有对于自己有利的条款。
如果没有,又嫌弃利息太高的,可以起诉到法院,请求按照年利率不超过百分之二十四的标准支付。
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