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试用期没到 被辞退理由是 不能胜任此岗位 可以得到补偿么
2019-11-14 20:39:41
律师解答共有1条
作为试用期的员工被辞退,一般情况下很少有去申请仲裁的,多数员工忍一忍也就过去了,试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。不满足时是要给予相应的补偿。
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