离职申请书咨询

员工被公司辞退后，行业禁止条例是否生效？

2020-05-28 22:31:16

签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
具体情况是什么？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司开除员工劳动法上有什么规定

公司因员工违反工厂规定而解雇他们，在强迫员工承担风险后，公司

只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金

北京市一格律师事务所

员工调岗的法律规定有哪些

员工调岗的法律规定有哪些

01:35

公司可以给员工放无薪假吗

劳动合同纠纷 7694

试用期员工可以随意辞退吗

试用期辞退

试用期员工可以随意辞退吗

职工违背公司规章制度，公司辞退员工，规定三个工作日内辞职，是

员工离职后办理社保转移手续：　　 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其

彭国辉律师

广东深信律师事务所

合同终止期限怎样规定

合同终止期限怎样规定

01:32

哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?

公司撤销本部门并调岗降薪，是否违法？员工与公司所签合同上面有

关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题，需要根据是否违反劳动法的规定。　　《劳动合同法》第35条规定，用

由于员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，是

劳动者单方解除劳动合同　　即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 935

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 635

服务合同纠纷包括哪些

服务合同纠纷的法律规定：依据我国现行《民法典》的相关规定，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 450

家里老人签订了一份合同，是否方便帮忙看看呢

老人，属于完全民事行为能力人，如果双方当事人对此认可，该合同签订后，就是有效的。但要排除老人被欺诈，

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 305

我之前和相亲机构签了合同。因为对方不能为我提供全额服务，要求

你好，涉及的款项有多少？合同有否约定解除合同

能不能帮我看看合同有没有什么问题

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

晋城律师高平市律师陵川县律师沁水县律师阳城县律师泽州县律师晋城城区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权