北京税后工资计算公式是怎样的?

　　我们知道当工资超过5000元的时候需要缴纳个人所得税，不过我们国家的个人所得税是由单位代缴的，所以有些人并不知道税后工资怎么计算，但其实会计算税后工资是很有必要的，接下来找法网小编就带大家一起来看一下北京税后工资计算公式是怎样的？

　　一、税后工资计算公式

　　税后收入＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）－个人所得税其中：

　　个人所得税＝（应纳税所得－扣除标准）＊适用税率－速算扣除数

　　应纳税所得＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）

　　其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得－扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。养老保险（个人）按工资总额8％，单位按工资总额的22％；生育保险（单位）按工资总额的0．6％；工作保险（单位）按工资总额的2％；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1％，看企业怎么规定的）住房公积金（个人）工资总额的8％－12％，企业部分按工资总额的8％－12％，具体比例在此范围内企业自定；个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。

　　二、不缴纳个税的后果有哪些

　　一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税需要员工本人去缴纳的情形。

　　如果个人不去缴纳个人所得税，那么，后果是比较不利的，因为税务系统会把你拉入黑名单的。被税务系统拉入黑名单，个人的征信系数也受连带影响，以后去银行贷款，办理跟信用有关的业务时处处受限。无论出于什么原因，缴纳所得税，个人找税务机关，税务机关只认系统，会不讲情面的拉入黑名单的。

　　所以，一定要维护自己的信用，未来信用指数会越来越值钱，没有信用会寸步难行。

　　如果纳税人未在规定期限内（即纳税年度终了后3个月内）办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

　　如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种处罚是行政处罚，违法程度没有达到犯罪不需要移送司法机关由税务行政机关作出的处罚。

　　三、不如实申报个人所得税的定罪量刑

　　个人不如实申报，造成税款流失，构成犯罪的，需要移送司法机关被定罪量刑，也就是说，该纳税人面临牢狱之灾。

　　根据我国刑法第201条的规定，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐赁证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的10％以上不满30％并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的30％以上并且偷税数额在10万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

　　以上就是找法网小编整理的北京税后工资计算公式是怎样的相关内容，其实不管哪个地方的税后工资计算方法都是一样的，都是用税前工资减去五险一金和个人所得税，但是我们要知道五险一金和个人所得税怎么计算。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。