税后工资咨询

关于工资制度每月随意变更各种理由扣工资

2022-08-07 17:17:27

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板可以随意扣工资吗

劳动合同纠纷 432

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

绩效考核扣工资合法吗

劳动合同纠纷 8890

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

绩效工资是否可以随便扣?

薪级绩效工资

绩效工资是否可以随便扣?

老板找各种理由扣工资

老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲

离职了公司已各种理由扣工资及提成

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司没有底薪每个月还要扣员工钱合法吗？各种理由各种规

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1320

公司以各种无中生有的理由克扣工资，不发工资

用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

有犯罪记录的人，被单位发现有前科，单位会开除自己吗？

需要依据工作单位要求来确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

没底薪纯提成能不能做

在纯提成模式下，首先需与公司明确提成比例、计算方式及支付周期，并签订书面合同。工作中，保留与客户沟通

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

协商不成可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

深汕合作区劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

离职后旷工会影响你的新工作吗？

向劳动部门投诉解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临颍县律师舞阳县律师郾城区律师源汇区律师召陵区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权