交了辞职报告有陪产假吗
对于员工来说，员工的假期是需要根据相关的法律法规来休假的，一般来说，相关假期是不能够产生变更的，那么如果我们交了相应的辞职报告，还有没有假期呢？接下来由找法网小编为大家带来交了辞职报告有陪产假吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、交了辞职报告有陪产假吗
只要员工的劳动关系还没有解除，那么员工符合享受陪产假的条件，那么员工是可以享受此项福利的。
二、辞职报告格式
（一）标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称唿，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
（五）落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
三、辞职书注意
1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
以上就是找法网小编整理的关于交了辞职报告有陪产假吗的相关内容，员工如果需要休假的话，只要满足休假的条件就可以休假。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
