自愿离职申请书有效吗
对员工自愿离职这种情况来说，有的企业的福利待遇不是很好，所以员工会选择自愿离职，那么对于员工自愿离职来说，自愿离职的申请书有效吗？接下来由找法网小编为大家带来自愿离职申请书有效吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、自愿离职申请书有效吗
目前我国民法是采用的意思表示主义。
如果你有证据证明当时你签署的时候有意思表示瑕疵的情况，即便有签名，即便按手印，那么该文件都是无效的。
二、提交辞职需注意的事项
1）建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”；
2）辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
三、辞职与离职的区别
申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职，国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为，国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性，它体现在对自动离职的劳动者，如果日后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算，他在原单位的工龄就不再计算了。
而工龄的长短可能又会影响到劳动者在新单位的工资、福利、社保、医保等方面的待遇。所以当劳动者决定辞职时，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，如何将工作合理移交，辞职过程中双方都应尽量做到合情合理合法。
以上就是找法网小编整理的关于自愿离职申请书有效吗的相关内容，一般来说，员工如果需要离职的话，是不需要公司同意的，只需要告知公司就可以解除劳动合同。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
