财务管理咨询

企业能否对职工进行行政和经济处罚，如果可以，依据是什么？

公司税务

2022-03-30 16:24:21

你好，一般情况下是不能实施经济处罚的，但要看具体情况，员工是否与用人单位有约定
您好。用人单位要对员工进行处罚，必须要有合法的规章制度依据，且需要员工知悉该规章制度规定，否则就是违法的
根据《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类有：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留。根据《行政处罚法》规定，行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人。行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。当事人有权进行陈述和申辩。行政机关对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。
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