春节放假咨询
一个月后,公司却没有与我签订劳动合同,现在想辞职,提前30天提出,还是说那天,可以走了?
劳动合同纠纷
2020-07-19 21:48:17
律师解答共有3条
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷
1740
我签的是演绎合同,现在想走了,是不是提前的天提交书面形式的辞
1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好,我和公司未签劳动合同,现在想辞职,公司不同意,要我提前
如果员工在合同期内没有提前30天通知单位,如何解决? 1、根据新的《劳动合同法》规定,如果
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
试用期离职申请提前多久
离职申请
提出辞职,但经理说要提前一个月讲,但马上就想走,可不可以?
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用
人咨询过
继续咨询
实习生,在公司6个月了,没签合同 ,现在准备辞职了,但是公司
根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
人咨询过
继续咨询
合同到期岗位调整可以不续签吗
合同到期不续签,公司可支付经济补偿后解除合同,或协商续签。选择时需考虑岗位调整合理性、员工意愿及公司
人咨询过
继续咨询
一我没有合同都在公司了
除了申请仲裁,你还可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,尝试与公司进行协商,表达你的诉求和意见;其
人咨询过
继续咨询
公司搬迁新员工怎么办理离职
公司搬迁新员工可离职。操作如下:1. 与公司协商,确定离职日期和补偿;2. 办理工作交接,确保工作无
怎样退出公会?我已经在公会工作了三年,工会只需要半年就可以退
你好,建议说明我方诉求问题
法人不同,搬迁合并
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常德律师
常德找律师
常德劳动纠纷律师
常德劳动合同纠纷律师
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
常德房产纠纷律师
常德公司法律师
常德合同纠纷律师
常德婚姻家庭律师
常德交通事故律师
常德劳动纠纷律师
常德刑事辩护律师
常德债务债权律师