员工来到工作的6月21日,今年,合同没有签署,使用合同公司已签署了印章,员工没有签署合同条款没有签署,现在打算辞职,如何处理?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,根据具体情况确定
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可以申请劳动仲裁
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社保自己交的部分一般情况是不可以退的。养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种:出国定居;死亡,同一时段重复参加保险的;达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请
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个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说,在退回的比例上是有限制的。据我国社保中心的规定来看,如果在退休后养老保险并没有交够15年的话,是可以在退休后国家将部门的余款退回去的,一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面,但是企业单位所交纳的费用是不能退回的
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养老保险自己交的部分可以退,各个地区的办理手续不同。退保办理条件一般如下:
一、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
二、重复参保且结束
劳动关系的可退保;
三、参保人员出国定居;等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。