劳动法严重违规违纪怎么界定
2020-10-16 15:24:57
律师解答共有3条
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你好，这个要看违纪的严重程度，可以撤职开除处理的。
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可以在合法制定的规章制度内进行处罚，必要时可以解除劳动合同，注意规章制度不要有违规情况。
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你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
