劳动法规定公司没有和员工签订劳动合同,生病的员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
2021-04-05 17:40:02
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工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:
第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。
第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。