我因合同到期，企业叫我续签合同，但我因企业不可以按合同规定的時间內立即发放工资，而明确提出消除劳动合同书，能获得赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-04-09 15:11:40
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。 -
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 -
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
