春节放假咨询
辞职还以书面形式告诉我30天后离职,但管理层以各种理由拒绝离职。
2021-04-26 15:12:59
律师解答共有3条
1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;
2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;
3、法律依据:
《
劳动合同法
》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可。
试用期内提前三日告知用人单位即可
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷
365
后来在9月底的时候跟公司领导提过离职的事(称10月底离职)是
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
试用期最好的离职理由
离职原因
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
离职和辞职一样吗
离职报告资讯
自己于2019.2.11明确提出书面形式离职,于2019.3
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你
人咨询过
继续咨询
辞工也书面的形式告知自己会在30天后离职,但是管理人员以各种
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【
人咨询过
继续咨询
也没有书面形式离职,言语离职老总不批该怎么办?
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
汽车没有转让,可以后悔吗?
您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
加入加工水晶球,签订回收合同可信吗?
价格、质量标准等
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1015
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
结合具体的合同约定进行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师