自2015年10月14日入职以来，公司一直没有与我签订过劳动合同。我现在提议，如果我离职，是否可以要求公司赔偿。
劳动合同纠纷
2021-05-08 21:54:53
律师解答共有3条
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你好。
1、你可以主张一个半月的工资，同时可以要求A公司支付08年2月1日至9月1日双倍的工资。
2、原来的合同没有自动解除。
3、可以要求补交保险。
4、你可以向A公司提出辞职，因为公司本身违反劳动法律，你不必遵守提前30日通知的义务。
建议申请劳动仲裁 -
可以申请劳动仲裁要求支付绩效奖金及未签合同的双倍工资（部分已超时效）
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
