你好!我在一家盐厂工作。我去年签了一份为期三年的劳动合同。我今年想辞职。合同还没有到期。工厂要求我支付工厂违约金、培训费和今年工资总额的50%。这份劳动合同有效吗？
劳动合同纠纷
2021-05-10 23:11:03
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的
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在我国劳动合同离职赔偿违约金有效，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
