试用期一个半月、无明显差错的民营单位被无故解聘，没有试用期合同，只有口头约定，说试用期内基本工资要预发80%，两个月后补发20%。它没有说要转正才能支付剩下的20%，但在被解雇后，单位不愿意支付剩余的20%，也不愿意立即支付。如何维护自身权益？谢谢。
2021-05-12 22:09:23
律师解答共有3条
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你们是与集团公司建立的劳动关系，如果集团要撤销分公司，你们看集团是如何安排你们，如果是与你们协商解除劳动合同，你们你们可以获得经济补偿金，如果是单方面违法解除劳动合同，你们可以获得经济赔偿金
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你好，建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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您好，可以申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
