1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;
2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用
合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。
4、辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
一、辞职的理由:
1、以家庭原因辞职的理由;
2、以个人原因辞职理由;
3、以公司原因辞职理由;
4、以其他原因辞职的理由;
二、辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除
劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。