由于个人原因，我不想继续在公司工作，但辞职报告已经批准，所以我直接离开了公司。这会有什么后果？
2021-07-17 20:27:39
律师解答共有3条
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
你好，如你描述你已提交了辞职报告，公司也同意你辞职申请，你和公司的劳动关系已终止
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你好，辞职信一般包括：标题，称呼，正文，结尾，落款。其中正文是报告的主要部分，首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由（将自己有关辞职的详细情况一一列举出来），但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。希望对你有帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
