春节放假咨询
无期限劳动合同签订的标准
劳动合同纠纷
2021-07-20 15:16:37
律师解答共有3条
根据合同约定确定
如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同,那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7985
签订的劳动合同没有期限
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限合同解除赔偿标准
民法典
772
无固定期限合同解除条件
民法典
581
无期限劳动合同签订年限规定
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
签订无固定期限合同的条件
民法典
640
无固定期限劳动合同签订标准
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
关于无固定期限劳动合同签订的法定条件
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: (1)劳动者在该用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同期限是指双方在平等自愿的基础上达成的劳动合同生效期限
你好,协商一致即可
人咨询过
继续咨询
公司将裁员部分员工。我们能合法得到补偿吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
由于公司多次频繁变更,由于公司频繁变更,员工时间不足。现在公
你好,按合同约定处理
我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两
年假的计算并不包括周末和国家法定节假日。根据《职工带薪年休假条例》的规定,国家法定休假日、休息日不计
员工在公司因不规律饮食胃病可以向公司申请赔偿吗?
如果工作环境有职业危害因素,可以申请职业病诊断和鉴定,确定职业病申请工伤认定和鉴定,可以主张赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
濮阳律师
濮阳找律师
濮阳律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳劳动合同纠纷律师
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
濮阳房产纠纷律师
濮阳公司法律师
濮阳合同纠纷律师
濮阳婚姻家庭律师
濮阳交通事故律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳刑事辩护律师
濮阳债务债权律师