高年级应届毕业生于2月24日至4月24日在一家机构实习。他们口头同意公司法人的月薪为2700基本工资，200全勤，试用期为2个月。试用期过后，他们可以双向选择是否正式签订劳动合同。在试用期结束前半个月，我向公司提出试用期结束后离职，但他们没有就工资支付达成协议。试用期结束后，我于4月25日离开。今天，我在5月24日仍未收到我的工资，另一方因各种原因拒绝支付我的工资。如何保护我的权利
劳动合同纠纷
2021-09-20 10:11:20
律师解答共有2条
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
