我是农民。20年前我在一个林场当护林员。我一个月只有60-180元，但我一个月要工作26天。上个月，林场解雇了我。我想补偿。林场领导说我不是正式员工，我们之间只有雇佣关系？那么不受劳动法的约束？我可以根据劳动法要求赔偿吗？我们可以要求按照最低工资标准来弥补差额吗？你怎么计算？最低工资标准每年都不同谢谢你！
2021-10-18 08:57:13
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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