你好，律师，我于2015年3月底进入公司，然后公司于2015年7月为我购买了社会保险。公司合同的试用期为一个月。我可以取消与公司的劳动合同并要求公司补偿吗？非常感谢。
2022-03-10 06:31:30
律师解答共有2条
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等 -
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
