春节放假咨询
公司应与员工签订无固定期限
合同
劳动合同纠纷
2022-03-10 12:34:29
律师解答共有3条
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同,依据
劳动合同法
的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
和员工能签订无固定期限劳动合同,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2、连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;等
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7945
员工签订无固定期合同吗
你可跟单位要求的
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
签订无固定期限劳动合同后公司能解除吗
劳动合同纠纷
1380
签定无固定期限合同员工可以辞退吗
无固定期限劳动合同
2386
员工与公司签了无固定期限合同
劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
无固定期限合同解除赔偿标准
01:15
2345
无固定期限与不定期租赁合同区别
民法典
751
与用人单位签定了无固定期限合同
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司应与我签订无固定期限劳动合同而没有签订,但与我签订固定期
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
我五一离职不在这家公司,今天还要调休吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
新单位表示不能休年假。是否符合要求?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
煤矿退休员工死亡,应该得到什么待遇?
你好,可以要求支付丧葬费和抚恤金
怀孕妇女公司开除赔偿金额和五险一金如何赔偿?
根据我国劳动合同法规定,公司开除(辞退)员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿,不包括五险一金。
公司放假,这是违法的吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权