我在佛山顺德新龙五金厂工作，时间是2016年2月2日端午节前一周，直到2016年9月3日被房东解雇。工厂只付了我工作时的工资。现在我想工厂根据劳动法赔偿我4个月的工资。劳动调解厂说我签署了解除劳动合同的协议。工厂不承认解雇我，伪造了我的笔迹和指纹，并向劳动局提交了一份伪造的辞职申请。调解无效。你能打赢这样的官司吗？顺便说一句，我们在这家工厂做的一般工厂从来没有给我们买过社会保险。这家工厂每年都签订合同。合同要求我们写上“在家购买社保，而不是在这里”。在这种情况下，合同由工厂保管，不给工人任何报酬。这样的合同在工厂里有效吗？这家工厂每年只向工人支付工资。
2022-03-19 10:50:53
律师解答共有3条
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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您好，您可到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
