我是一家小工厂的雇员。四个月前，我们工厂为所有员工签订了两份劳动合同，但工厂没有填写或签署任何合同。而且，工厂决定不给我们两份合同，理由是合同应该由劳动局审批！这个月，工厂每天从早上8点开始工作到晚上11点多，有时我们不得不加班到12点，中午休息80分钟，下午休息40分钟。最后一个是员工请假。如果他们晚上不加班，将根据旷工情况处以矿工时间的三倍罚款。在保险方面，我们只为自己购买意外险，并从工资中扣除。辞职期满后，一个月后才发放本月工资（段律师，这些合理吗？我可以起诉他们吗）

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