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员工不愿意签订劳动合同，该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-29 07:50:15

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。 2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系等
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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