2017年2月，我没有因为某种原因在本月7日和8日请假上班。第三天我就去上班了。工厂连续两天解雇我为矿工，并要求我办理辞职手续。手续办完后，10号工厂给了我工资，没有给我。然后我在13号去了劳动局。劳工局打电话给工厂。工厂说我没有办理辞职手续，让我回去办理辞职手续，然后我去工厂问他们为什么不把手续交给总厂。总厂直到收到工资才付给我。我还说结算工资应该从我上个月，即1月份的10天基本工资中扣除。我说我被解雇是因为紧急情况。显然是工厂解雇了我。我是如何紧急辞职的？我想问，这是否违反了劳动法，上个月扣除我10天的基本工资是否违法？我该怎么办？

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

上饶律师 上饶找律师 上饶劳动纠纷律师 上饶劳动仲裁律师 上饶劳动合同纠纷律师

鄱阳县律师 德兴市律师 广丰区律师 横峰县律师 铅山县律师 广信区律师 万年县律师 余干县律师 玉山县律师 弋阳县律师 婺源县律师 信州区律师

上饶房产纠纷律师 上饶公司法律师 上饶合同纠纷律师 上饶婚姻家庭律师 上饶交通事故律师 上饶劳动纠纷律师 上饶刑事辩护律师 上饶债务债权律师