你好公司在哺乳期间连续两次发出解除劳动合同通知。公司首次被要求继续履行合同。公司能否第二次申请经济赔偿？非常感谢。
2022-05-12 13:32:05
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
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这个都可以协商的
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你好！1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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