对不起，智前进在采访中说这是一套食宿。现在这家公司的女员工很少。就因为我又租了一间房，付了一年的房租，我受不了这种无聊的工作环境，就提出要离开。我在试用期内没有签合同。我需要承担住宿费用吗？我的工资应该正常支付吗？
2022-05-13 07:21:01
律师解答共有2条
-
企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
-
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
