公司称我和甲方为乙方，聘用合同为一年，未注明试用期。这些条约如下：1。如果乙方因特殊事故需要在最终雇佣期满前离职，乙方应在三个月前提交申请，经甲方同意后离职。如果乙方无故违约，乙方应赔偿甲方50000元整的违约金。当我需要离开时，我应该如何处理这种情况？未经培训和竞赛，合同时间为2017年7月19日至2018年8月19日，合同约定的违约金由乙方赔偿

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