春节放假咨询
在日本学习10个月后,我向公司申请辞职。公司起诉我违约,要求我支付113000的
违约金
。上个月合约的薪资为2,200英镑。公司要求的违约金额是否合理?有没有相关的法律呢?
2022-05-24 12:48:18
律师解答共有3条
公司对员工索要违约金是否合法,要看员工是否违反了相关劳动
合同
规定,如果员工违反了规定,则公司向员工索要违约金是合法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
解除合同是否可以要求违约金,可以根据自己实际情况来判断是否可以主张违约金。如果双方协商解除合同,违约金以及
违约责任
可以根据协商内容来解决;当
合同解除
并不存在过错方时,则当事双方均没有承担违约金的必要
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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