你好我们公司是一家国有企业。六个月前，它正在进行混合改革。现在几乎一样了。两个月前，公司与我签署了一份混合改革处置协议，我也签署了该协议，以确保新公司在混合改革后两年内不会解雇我或降低我的工资。但今天，公司突然说要解雇我。现在我已经和公司签了三份劳动合同，每次签了一年的合同，第三次签合同的时候，我要求办公室的员工按照要求签无固定期限的合同，但办公室的人说领导不同意，所以如果我想签的话，我只能签一年的合同。我在情不自禁的时候签了名。现在他突然解雇了我，说他会赔偿我四个月的薪水。我想问一下，这是否合理，混合改革将立即完成。突然解雇员工可以吗？
2022-06-10 16:41:30
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