你好，律师！我于1999年1月加入该企业。我在2004年签署了合同，并在2006年正式支付了养老金。在2018年4月30日合同到期之前，该单位现在不会给我续签合同。打扰一下我能得到补偿吗？什么样的补偿？
劳动合同纠纷
2022-06-13 11:55:49
律师解答共有3条
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员工因个人原因不续签是没有任何补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资作为补偿，工作满十年也就是公司需要支付10个月的工资作为补偿
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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
