春节放假咨询
原签订的劳动
合同
是五年,现在是第二年。据说国家劳动法有变更,需要重新签订劳动合同。但是,这份劳动合同比原来多了一天的补充条款。我不同意这个补充条款。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-30 17:21:58
律师解答共有1条
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了的新情况,从而保证劳动合同的继续履行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同竞业禁止条款的规定内容有什么
劳动合同纠纷
50
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
补充合同签订后原合同可以作废吗
01:18
2345
签补充劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
910
新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
劳动工伤
290
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
合同变更就是合同补充吗
民法典
489
律师,你好,我是化工厂的员工,刚毕业,公司签订普通劳动合同后
您好!问题是你签的是什么合同
人咨询过
继续咨询
律师先生,你好。我是化工厂的员工,刚毕业就在公司签订普通劳动
您好!问题是你签的是什么合同
人咨询过
继续咨询
律师,你好,新劳动法公布后,劳动合同是否与签订无限期劳动合同
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签
人咨询过
继续咨询
在公司工作3年,没有签过正式合同,只签了《劳动合同补充协议书
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的
人咨询过
继续咨询
在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
中等职业学校学生实习工资,合法吗?
你好,可以要求支付
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
六盘水律师
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权