劳动合同订立时，由于工作性质，工作时间超过劳动法规定的时间，该怎么办
2022-09-25 09:04:13
律师解答共有3条
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦:春节；劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日 -
《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
等等 -
劳动法规定的工作时间：《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
